Le financement de votre formation en tant que salarié

Un guide pour connaître les différents dispositifs de financement accessibles

Vous êtes actuellement salarié dans une entreprise et vous souhaitez intégrer une formation pour évoluer dans votre emploi ou entamer une reconversion professionnelle ?

Obtenir une nouvelle certification et monter en compétences avec une formation

La formation professionnelle est un outil important dont les salariés disposent et qui leur permet de se former tout au long de leur carrière professionnelle. Que ce soit pour acquérir, développer, faire reconnaître leurs compétences, s’adapter aux évolutions de leur emploi ou bien engager une reconversion professionnelle, la certification d’une formation professionnelle permet au salarié ainsi qu’à son employeur un développement de ses aptitudes.

Le développement des compétences des salariés est devenu un paramètre fondamental de la stratégie d'entreprise. L’accès aux formations peut s’effectuer à l’initiative de l’employeur ou à celle du salarié. Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail. Une fois diplômé, le salarié peut demander à son employeur une revalorisation de sa rémunération en vue des compétences qu’il a acquises, une évolution professionnelle ou bien une reconversion vers un nouveau métier.

De nombreux dispositifs comme le CPF (Compte Personnel Formation) permettent un accès à une diversité de formations pour les salariés. Dans ce guide nous vous expliquons quels sont les dispositifs que vous pouvez utiliser, individuellement ou combinés.

Financer sa formation professionnelle et élaborer un plan de financement

La question du financement de la formation continue est souvent au cœur de la démarche du demandeur. Il est possible de percevoir une rémunération durant sa formation professionnelle ou d’obtenir une aide de financement. Il est important en tant que salarié de connaître les différents dispositifs accessibles pour débuter votre projet de développement ou de transition. Ces dispositifs peuvent être utilisés séparément ou combinés.

Rapprochez-vous de nos conseillers formation de KEDGE pour vous aider à élaborer votre plan de financement.

Chiffres clés programmes diplômants en formation continue

diplômes reconnus

+6000

professionnels formés par an

campus

35 ans

d'expérience

Ils vous en parlent

Retrouver l'intensité du haut niveau Sidney Gavignet Participant du KEDGE Global EMBA et Skipper

Etant autodidacte, j’avais d’abord besoin de porter un nouveau regard sur mon parcours professionnel pour me revaloriser. Au sein de la formation MBA de KEDGE, j'ai bénéficié d’un suivi personnalisé et d’un environnement qui m'ont permis de mener à bien mon projet entrepreneurial. J’ai aussi retrouvé avec le EMBA l’intensité du haut niveau qu’il me fallait pour nourrir ma reconversion professionnelle.

Témoignage Heredia Harold PGE FC Heredia Harold Co Gérant de LYNX

Adapter mon entreprise aux exigences de mon secteur

La nécessité d’adapter mon entreprise aux exigences de mon secteur était une évidence… j’avais conscience du changement de la demande des « nouveaux » donneurs d’ordres et du besoin de faire évoluer mon oﬀre pour maintenir mon activité. Pour moi, la solution était de suivre une formation ! Le Programme Grande Ecole a été ma source d’information, les collègues, ma source d’analyse et mon entreprise, mon laboratoire. J’ai pu mettre en perspective mes enjeux, comprendre mes diﬃcultés, déﬁnir des objectifs et concevoir un projet principal accordant une place prépondérante à la dimension RH. Le Programme Grande Ecole m’a donné les clefs et les leviers pour redynamiser mon entreprise notamment grâce à la montée en compétences de mes collaborateurs ! Mon activité a progressé de 20% par an et, ce, depuis déjà 4 ans. Aujourd’hui, LYNX est entré dans les 40 plus importantes sociétés de sécurité et mon objectif est de faire partie du top 25.

Témoignage Frédérique Bordes-Picard PGE FC Frédérique Bordes-Picard Marketing manager CAPSUGEL

Véritable expérience introspective

Avant de démarrer le Programme Grande Ecole, j’étais responsable commerciale au sein d’une PME bordelaise de services de développement pharmaceutique depuis plusieurs années et je n’avais pas de projet précis mais j’aspirais à progresser dans mes pratiques. Intégrer le Programme Grande Ecole a été à la fois une véritable expérience introspective et l’opportunité d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles. Avant même la ﬁ n de la formation, j’ai été contactée par un recruteur pour rejoindre une entreprise américaine, CAPSUGEL, sur des fonctions de développement commercial. Je suis aujourd’hui Responsable Marketing Pharma sur la région Europe, Moyen-Orient, Afrique. Cette dimension internationale est passionnante, je continue à apprendre tous les jours.

Témoignage Pierre Simon MSFO Pierre Simon Ingénieur secteur industriel

Enrichir mon parcours

Ingénieur de formation, j’ai souhaité enrichir mon parcours par l’acquisition de compétences en management et finance pour créer une passerelle entre R&D et finance, deux disciplines qui ont souvent du mal à se comprendre. Aujourd’hui le contexte de mon entreprise me permettrait d’évoluer vers des responsabilités de contrôle et de pilotage des coûts. Cette opportunité de carrière est rendue possible grâce au MSFO qui m’a apporté les outils et les enseignements indispensables pour satisfaire aux attentes et aux pré-requis de ce type de poste. Parallèlement, je suis en contact avec plusieurs sociétés dans différents secteurs d’activité qui témoignent d’un intérêt réel pour la double compétence Ecole de commerce/Ingénieur. A suivre....

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