Un guide pour connaître les différents dispositifs de financement accessibles
Vous êtes actuellement salarié, demandeur d'emploi, entrepreneur et souhaitez intégrer une formation pour évoluer dans votre emploi ou entamer une reconversion professionnelle ?
Obtenir une nouvelle certification et monter en compétences avec une formation
Que ce soit pour acquérir, développer, faire reconnaître ses compétences, s’adapter aux évolutions du marché de l'emploi ou bien engager une reconversion professionnelle, la certification d’une formation professionnelle est un atout indéniable et permet le développement de ses aptitudes.
Le développement des compétences est devenu un paramètre fondamental lors d'une recherche d'emploi ou d'un souhait d'évolution en entreprise. L’accès aux formations peut s’effectuer à l’initiative de l’employeur, du salarié ou du demandeur d'emploi.
De nombreux dispositifs comme le CPF (Compte Personnel Formation) permettent un accès à une diversité de formations. Dans ce guide nous vous expliquons quels sont les dispositifs que vous pouvez utiliser en fonction de votre situation.
Le salarié, quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, a la possibilité de se former pendant le temps de travail.
Financer sa formation professionnelle et élaborer un plan de financement
La question du financement de la formation continue est souvent au cœur de la démarche du demandeur. Il est possible de percevoir une rémunération durant sa formation professionnelle ou d’obtenir une aide de financement. Il est important de connaître les différents dispositifs accessibles pour débuter votre projet de développement ou de transition. Ces dispositifs peuvent être utilisés séparément ou combinés.
Rapprochez-vous de nos conseillers formation de KEDGE pour vous aider à élaborer votre plan de financement.