Le financement de la formation de vos salariés en tant qu'entreprise

Miser sur la formation de vos salariés, c’est augmenter votre compétitivité

Miser sur la formation de vos salariés, c’est augmenter votre compétitivité en développant les compétences de vos talents. Il existe plusieurs dispositifs de financement qui permet de vous aider vous entreprise ainsi que vos employés.

La formation, au cœur de la stratégie des entreprises

En s’investissant dans la formation professionnelle de ses salariés de manière plus concerté et plus efficace, l’employeur donne plus de perspectives à ces derniers. Cela lui permet de créer de la valeur pour son entreprise.

La formation, un nouveau levier de compétitivité

Considérer la formation comme un moyen de développer les compétences constitue la première étape pour mettre en œuvre une stratégie visant à améliorer les performances de l'entreprise.

Les employés ont accès à des programmes de formation qualifiants grâce aux plans de formation mis en place par les entreprises, et peuvent également les compléter plus facilement avec leur compte personnel de formation.
Ainsi, les employeurs peuvent compter sur des employés mieux formés pour identifier de nouveaux leviers de compétitivité.

Pour un accompagnement personnel et sur-mesure, rapprochez-vous de nos conseillers formation de KEDGE pour vous aider à élaborer votre plan de financement pour votre entreprise.

Chiffres clés programmes diplômants en formation continue

diplômes reconnus

+6000

professionnels formés par an

campus

35 ans

d'expérience

Ils vous en parlent

Retrouver l'intensité du haut niveau

Sidney Gavignet Participant du KEDGE Global EMBA et Skipper

Etant autodidacte, j’avais d’abord besoin de porter un nouveau regard sur mon parcours professionnel pour me revaloriser. Au sein de la formation MBA de KEDGE, j'ai bénéficié d’un suivi personnalisé et d’un environnement qui m'ont permis de mener à bien mon projet entrepreneurial. J’ai aussi retrouvé avec le EMBA l’intensité du haut niveau qu’il me fallait pour nourrir ma reconversion professionnelle.

Témoignage Heredia Harold PGE FC

Heredia Harold Co Gérant de LYNX

Adapter mon entreprise aux exigences de mon secteur

La nécessité d’adapter mon entreprise aux exigences de mon secteur était une évidence… j’avais conscience du changement de la demande des « nouveaux » donneurs d’ordres et du besoin de faire évoluer mon oﬀre pour maintenir mon activité. Pour moi, la solution était de suivre une formation ! Le Programme Grande Ecole a été ma source d’information, les collègues, ma source d’analyse et mon entreprise, mon laboratoire. J’ai pu mettre en perspective mes enjeux, comprendre mes diﬃcultés, déﬁnir des objectifs et concevoir un projet principal accordant une place prépondérante à la dimension RH. Le Programme Grande Ecole m’a donné les clefs et les leviers pour redynamiser mon entreprise notamment grâce à la montée en compétences de mes collaborateurs ! Mon activité a progressé de 20% par an et, ce, depuis déjà 4 ans. Aujourd’hui, LYNX est entré dans les 40 plus importantes sociétés de sécurité et mon objectif est de faire partie du top 25.

Témoignage Frédérique Bordes-Picard PGE FC

Frédérique Bordes-Picard Marketing manager CAPSUGEL

Véritable expérience introspective

Avant de démarrer le Programme Grande Ecole, j’étais responsable commerciale au sein d’une PME bordelaise de services de développement pharmaceutique depuis plusieurs années et je n’avais pas de projet précis mais j’aspirais à progresser dans mes pratiques. Intégrer le Programme Grande Ecole a été à la fois une véritable expérience introspective et l’opportunité d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles. Avant même la ﬁ n de la formation, j’ai été contactée par un recruteur pour rejoindre une entreprise américaine, CAPSUGEL, sur des fonctions de développement commercial. Je suis aujourd’hui Responsable Marketing Pharma sur la région Europe, Moyen-Orient, Afrique. Cette dimension internationale est passionnante, je continue à apprendre tous les jours.

Témoignage Pierre Simon MSFO

Pierre Simon Ingénieur secteur industriel

Enrichir mon parcours

Ingénieur de formation, j’ai souhaité enrichir mon parcours par l’acquisition de compétences en management et finance pour créer une passerelle entre R&D et finance, deux disciplines qui ont souvent du mal à se comprendre. Aujourd’hui le contexte de mon entreprise me permettrait d’évoluer vers des responsabilités de contrôle et de pilotage des coûts. Cette opportunité de carrière est rendue possible grâce au MSFO qui m’a apporté les outils et les enseignements indispensables pour satisfaire aux attentes et aux pré-requis de ce type de poste. Parallèlement, je suis en contact avec plusieurs sociétés dans différents secteurs d’activité qui témoignent d’un intérêt réel pour la double compétence Ecole de commerce/Ingénieur. A suivre....

Nos engagements

Des formations innovantes

Transformation du monde professionnel, nouveaux métiers… nous nous adaptons aux évolutions des organisations pour concevoir nos formations.

Des programmes de qualité et certifiés

L’ensemble de nos programmes sont certifiés Qualiopi et répond au référentiel Datadock, gage de qualité et de fiabilité.

Des dispositifs de formation adaptés à vos contraintes

Rythme, durée, certification, modalités de cours : présentiel, blended Learning ou 100 % online… à vous de choisir !

Un accompagnement personnalisé

Définition de vos attentes et du dispositif adapté, construction du plan de financement, suivi individualisé durant tout votre parcours.

Une pédagogie impactante

L'élaboration d'expériences pédagogiques diversifiées permet la mise en oeuvre de nouvelles pratiques professionnelles.

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